责、权、利的差别与劳动者和承包人的冲突-社会学研究

主管: 中国社会科学院
主办: 中国社会科学院社会学
研究所
创刊时间: 1986年1月20日
周期: 双月刊
语种: 中文
ISSN: 1002-5936
CN: 11-1100/C
订阅处: 全国各地邮电局
邮发代号: 82-499
国外发行: 中国国际图书贸易
总公司
国外代号: BM973
零售处: 社会科学文献出版社期
刊运营中心

责、权、利的差别与劳动者和承包人的冲突

英文标题：
摘要：	随着我国经济体制改革的深化,在企业中开始普遍地推行承包经营责任制。企业的承包经营给企业带来了活力和效益,然而,与此同时,劳动者(企业的一般职工)与企业承包人之间却发生了冲突(我们将这种冲突统称为“劳承冲突”)。1988年7月,沈阳市人民旅社总经理、优秀企业家王淑琴被本单位一职工杀害的事件(全国其它地方也相继发生了多起类似事件),突出地表明了劳承之间冲突的表面化和日趋严重。我们必须正视和认真地研究这个问题,以保证企业改革的进一步深化。
英文摘要：
作者：	王格
作者单位：	中共四川省宜宾地委宣传部；
期刊：	社会学研究
年.期:页码	1990.2:74-83
中图分类号：
文章编号：
关键词：	承包经营责任制；企业改革；王淑琴；承包企业；经济体制改革；劳动力调配；效益目标；企业民主管理；冲突双方；直接责任者；
英文关键词：
项目基金：
欢迎阅读《社会学研究》！您是该文第1189位读者！