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产业组织面临的双趋避冲突

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英文标题:
摘要: 作者运用社会心理学的方法,对产业组织深化改革中目标抉择的双趋避冲突情况进行了分析;论证了产业组织把增强活力、强化竞争机制、促进组织分化作为深化改革战略目标的必要性;揭示了在过去十年里,产业组织目标抉择中动摇不居、犹豫不决的失误及其成因,并提出了有效抉择的对策和建议。
英文摘要:
作者:

李庆善

作者单位: 中国社会科学院社会学研究所;
期刊: 社会学研究
年.期:页码 1992.6:28-34
中图分类号:
文章编号:
关键词: 趋避冲突; 个人本位主义; 非权力影响力; 人格魅力; 亲密感; 中国传统文化; 权力控制; 外归因; 工作方式; 亏损企业;
英文关键词:
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