班组长的行为:如何对待班组成员-社会学研究

主管: 中国社会科学院
主办: 中国社会科学院社会学
研究所
创刊时间: 1986年1月20日
周期: 双月刊
语种: 中文
ISSN: 1002-5936
CN: 11-1100/C
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国外发行: 中国国际图书贸易
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零售处: 社会科学文献出版社期
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班组长的行为:如何对待班组成员

英文标题：
摘要：	与其他管理者一样,班组长要想对班组实施有效的管理,就必须对其下属拥有足够的影响力。在我国工厂中,班组长不仅依赖于“奖罚影响力”,更依赖于不是以奖罚为基础,而是由其他促动因素形成的“自愿影响力”。为了获取和扩大这种自愿影响力,班组长在对待班组成员上普遍采用了许多从我国传统文化中移植来的、在理想的科层制组织中不会出现的行为方式。
英文摘要：
作者：	张小天
作者单位：	浙江大学哲学社会学系讲师；
期刊：	社会学研究
年.期:页码	1992.5:54-68
中图分类号：
文章编号：
关键词：	班组成员；工厂管理；班组工作；平均分配；生产任务；时间精力；生产岗位；等级森严；满意感；分配原则；
英文关键词：
项目基金：
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