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家族主义与现代台湾企业

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英文标题:
摘要: 台湾的现代化主要发生于技术和正式制度层次,非正式规范层次虽有适应性的转变,但由于文化核心未变,传统在非正式规范层次的影响仍较大,家族和人情关系仍普遍受到重视。从此一“文化层次”理论模式出发,可以发现:现代台湾企业虽吸收了许多西方管理技术和正式制度,但在家族主义影响下,大型企业所有者透过专业经理人间接管理者极少;最现代的股票上市公司,股权虽已分散,但并未如西方国家出现专业经理人自决经营的局面,反而企业创始家族能继续掌握经营权,并传给下一代;台湾企业集团的内部整合亦有赖血亲和姻亲关系维系。此实因在现代的台湾社会,不论在政治或企业层面,家族和人情关系于权力集中过程中均扮演着重要的角色。
英文摘要:
作者:

孙治本

作者单位: 德国波恩大学;
期刊: 社会学研究
年.期:页码 1995.5:56-65
中图分类号:
文章编号:
关键词: 家族主义; 台湾企业; 人情关系; 内部整合; 制度层次; 权力集中; 分子公司; 企业公司; 股票上市; 西方管理;
英文关键词:
项目基金: 德国大众汽车基金会资助的“中国的现代化”研究计划组选题“台湾企业组织和领导文化的传统面向”的研究结果

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