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走向世界经济中的中国企业工资发展与变化

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英文标题:
摘要: 在与世界经济融合过程中,中国工资出现五大变化趋势:一、近十年间,企业职工实际平均工资年递增4.3%;二、随着统一劳动力市场的完善,劳动力市场对工资分配的调节作用增强了;三、不同所有制企业之间工资差异将逐步缩小,不同地区、行业、职业、各类人员以及不同规模企业之间的工资差距会逐步加大;四、中国企业与外商投资企业及外国企业的工资制度和分配形式开始相互接近;五、中国政府对企业工资宏观管理的方式,将从按企业身份管理为主转变为统一的社会化管理为主。
英文摘要:
作者:

孙群义

作者单位: 劳动部工资研究所宏观室;
期刊: 社会学研究
年.期:页码 1996.2:118-120
中图分类号:
文章编号:
关键词: 劳动力市场; 工资关系; 经济发展水平; 工资制度; 分配形式; 宏观管理; 社会化管理; 职工工资; 身份管理; 工资水平;
英文关键词:
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