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  • 从父职工资溢价到母职工资惩罚——生育对我国男女工资收入的影响及其变动趋势研究(1989-2015)
  • [摘要]研究生育对我国男女工资收入的影响及其变动趋势,对于理解和应对不断扩大的男女工资差距和持续下降的生育率都有重要意义。通过对1989-2015年CHNS数据的深入分析,本研究发现,在20世纪80年代末,生育对我国男性工资有显著的积极影响,而对女性工资的负面影响却并不显著。随着时间的推移,生育对男性的工资溢价效应不断减小,对女性的工资惩罚则以更快的速度加大,男女工资差距不断拉大。1992年深化改革以来市场部门的扩大是导致生育对女性的工资惩罚随时间快速加大的重要原因。
  • 作者:许琪
  • 全文[ PDF 1927420.0 KB ] 2021.36(5)  共有 958 人次浏览
  • 长幼有序,男女有别——个体化进程中的中国家庭养老支持分工
  • [摘要]家庭养老是家庭关系和家庭功能的具体体现。在多子女家庭内部,同胞之间的养老责任分工是在外部环境制约下,家庭内部个体之间出于不同的身份认同、利益需求和情感关系进行协商的结果。本研究基于2018年中国老年社会追踪调查数据,讨论了多子女家庭中子女养老支持的性别和排行分工,以此展现当前我国家庭多元复杂的代际关系模式。研究表明,不同结构类型的家庭内部养老分工的模式不同。在子女数量较少或性别一致时,子女之间责任均摊;在子女数量较多且性别不一致时,老大、女儿会给予父母更多的经济支持,老小、儿子会给予父母更多的家务支...
  • 作者:陶涛、刘雯莉、李婷
  • 全文[ PDF 1958708.0 KB ] 2021.36(5)  共有 752 人次浏览
  • 数字平台、行业重组与群体生计——以公路货运市场车货匹配模式的变迁为例
  • [摘要]本文通过公路货运市场车货匹配模式的变迁,考察了数字平台如何对传统行业生产组织方式进行重构。基于车货匹配平台的桥接型匹配使交易从熟人交易转向陌生交易,从议价模式转向竞价模式。探底竞价和较高的交易风险使相关主体的处境遭遇恶化。基于无车承运平台的整合型匹配则通过卡车司机的再组织和熟人交易的再建构表现出一定的赋能作用。平台对货运市场的重塑表明,数字技术虽然具有颠覆传统行业组织方式的强大力量,但是技术作用的方向和力度仍然受到产业政策、政府监管以及行动者抗争等因素的制约。
  • 作者:周潇
  • 全文[ PDF 2633129.0 KB ] 2021.36(5)  共有 451 人次浏览
  • 跨越企业边界的科层控制——网约车平台的劳动力组织与控制研究
  • [摘要]本文通过调查发现,网约车平台看似是依托数字技术匹配信息的“扁平化”市场组织,实则为依托企业规则、数字技术和第三方机构进行管理的市场化科层组织。其凭借垄断地位在企业外部构建了一个由多市场参与主体组成的、层级化的科层控制体系。平台先在企业外部设置岗位并通过合作方式组织生产,之后通过企业规则确保网约车司机和租赁公司行为的可预见性,最终通过数字技术和租赁公司承担司机管理职能并执行企业规则。
  • 作者:赵磊、韩玥
  • 全文[ PDF 2348348.0 KB ] 2021.36(5)  共有 451 人次浏览
  • 技术红利共享——互联网平台发展的社会基础
  • [摘要]新技术一直是推动经济增长和社会发展的基础性力量。尤其是进入21世纪后,数字技术正以前所未有的速度和方式改变着人类生活,但数字技术应用的基础逻辑仍有待进一步阐明。论文以互联网平台及其催生的分享经济为例,探讨了互联网平台发展的社会基础。研究发现,分享经济及其所依托的互联网平台的发展不仅得益于互联网平台技术对经济效率和社会效益的根本性提升,更在于其技术特性和技术应用方式所构建的技术红利共享扩大了受益群体,拓宽了新技术应用的社会基础。
  • 作者:张茂元
  • 全文[ PDF 2424385.0 KB ] 2021.36(5)  共有 341 人次浏览
  • 质性社会学研究的差异性发问和发问艺术
  • [摘要]差异性发问在质性社会学中非常重要,但却很少有学者针对这一发问方法展开过系统讨论。本文总结了优质的差异性发问的六个要素:(1)发问包含的信息量大;(2)对差异性有合适的测量;(3)对导致差异的原因有因果关系假说及替代假说;(4)发问的背后不能有不能成立的隐含假设;(5)发问的答案不能过于明显或发散;(6)研究的案例在经验或理论上具有重要性。本文通过具体的例子分析了在发问过程中容易发生的一些错误,并说明如何让自己的发问满足这些要素。
  • 作者:赵鼎新
  • 全文[ PDF 2140870.0 KB ] 2021.36(5)  共有 757 人次浏览
  • “政治作为天职”的两分——韦伯支配学说与国家概念的两个关联
  • [摘要]韦伯的支配学说与他的国家定义有两个特别的关联。一方面,国家概念中的“垄断”有赖于政治经营的“剥离”程度;另一方面,被垄断的强力不会自动构成一种新的“正当性支配”。以此为入手点,本文仔细检讨《社会学基本概念》,指出行政集团集政治经营和代表这两个能力于一身,它与组织体其他成员的关系被韦伯概括为正当性支配,正当性支配的含义与组织体强制有着相当的重合。由此观之,韦伯重返政治家的天职观恰在于抵制正当性支配和组织体强制的重合。“政治作为天职”也充满了组织体强制和政治人格之间的张力。这也意味着,我们应从支配中...
  • 作者:田耕
  • 全文[ PDF 2679370.0 KB ] 2021.36(5)  共有 288 人次浏览
  • 管辖权边界的流动:国家、专业与医生分工体系
  • [摘要]在大规模医疗援助中,大量专长不一的医生在危机情境下应对共同的疾病,这打破了医生管辖权的既有边界。基于一线援助医生的口述资料,本文将援助行动大体上分为三个阶段。在每个阶段,危机情境与管辖权的边界都处于变动之中,每一方对另一方来说都构成了一种重要的外部推动力。其中,国家权力在重塑管辖权边界上具有特别重要的意义。尽管医生管辖权的边界不断地流动,但维持边界的力量(尤其是专业权力)并没有消失,这显示了管辖权边界的韧性。这项研究同时提醒我们,在内部分工意义上,现代医院的医生不可能有完全的管辖权,在疾病错综复...
  • 作者:余成普
  • 全文[ PDF 2616920.0 KB ] 2021.36(5)  共有 253 人次浏览
  • 工作权威、工作自主性与主观阶层认同形成——基于创业者劳动过程的实证研究
  • [摘要]改革开放以来,由私营企业主和个体工商户组成的创业者群体数量不断增长。已有研究大多从客观社会经济地位的角度解释创业者阶层认同的形成,本文则创新性地分析了工作权威和工作自主性这两个劳动过程要素对其阶层认同形成的影响。通过对CGSS 2015年数据的实证分析,本文发现:相比非创业者群体,创业者群体有更高的工作权威和工作自主性,从而形成了显著更高的阶层认同;相比工作收入这一客观社会经济地位要素,劳动过程中体现的工作权威和工作自主性维度对阶层认同的作用更重要。本文显示了以劳动过程为中心的视角在当代社会阶层和阶层认...
  • 作者:何晓斌、董寅茜
  • 全文[ PDF 2193748.0 KB ] 2021.36(5)  共有 284 人次浏览
  • 居住模式与“用工荒”:兼论城市住房政策的调整
  • [摘要]企业宿舍居住模式与农民工家庭团聚目标之间的紧张关系是理解制造业“用工荒”的新视角。本文基于一项全国性调查数据研究发现:服务于生产目标的企业宿舍为个体迁移农民工提供了低成本的居住空间,但这一居住模式与家庭团聚目标存在矛盾,不利于农民工家庭迁移。已婚农民工为了实现家庭团聚目标而离开制造业,通过“非正规就业”、在城中村租房满足家庭居住与照料需求。上述发现从居住模式与农民工家庭迁移策略角度为“招工难” 与“用工荒”问题提供了新的解释视角,为“过早去工业化”研究补充了微观解释机制,也为中国住房政策的调整与...
  • 作者:魏万青
  • 全文[ PDF 2092525.0 KB ] 2021.36(5)  共有 314 人次浏览
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